Աշխատավարձի ճեղքվածքից մինչև ֆեմիցիդ. Գենդերային անհավասարության ամբողջական պատկերը Եվրոպայում

Հոդվածը վերլուծում է, թե ինչպես է Եվրոպական Միությունը (ԵՄ) ավանդաբար դիտարկել գենդերային անհավասարությունը և բռնությունը որպես բարոյական խնդիրներ՝ դուրս թողնելով դրանք հիմնական օրակարգից։ Սակայն, հասարակական պահանջարկի և տնտեսական կորուստների ճնշման տակ, այս մոտեցումը դառնում է անկայուն։ Շատ տնտեսագետներ պնդում են, որ գենդերային անհավասարությունը Եվրոպային արժենում է հարյուրավոր միլիարդներ՝ կորցրած արտադրողականության, հարկային եկամուտների և երկարաժամկետ աճի տեսքով։ Այս մասին գրում է EURACTIV-ը։

1. Բռնության Մասշտաբները և Տվյալների Խնդիրը

• Վիճակագրություն: Eurostat-ի, FRA-ի և EIGE-ի 2024թ. համատեղ ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս, որ 15 տարեկանից սկսած՝ ԵՄ-ում յուրաքանչյուր երրորդ կին ենթարկվել է ֆիզիկական կամ սեռական բռնության։

  • 17%-ը հայտնել է սեռական բռնության մասին։

  • 32%-ը՝ զուգընկերոջ կողմից հոգեբանական բռնության մասին։

  • 13.6%-ը՝ հետապնդման (stalking) մասին։

• Աշխատավայրում: Կանանց 30.8%-ը աշխատավայրում ենթարկվել է սեռական ոտնձգության, իսկ 18-29 տարեկանների շրջանում այդ թիվը հասնում է 41.6%-ի։

• Սկանդինավյան Պարադոքս: Շվեդիայում և Ֆինլանդիայում բռնության մասին զեկուցման բարձր մակարդակը (ավելի քան 55%) բացատրվում է ոչ թե բռնության ավելի բարձր տարածվածությամբ, այլ ինստիտուտների հանդեպ վստահությամբ և ավելի լավ զեկուցման համակարգերով։

• 

  Եվրոպական սոցիալական պայմանագրի քանդումը. Ինչպես է իրավունքի թուլացումը վտանգում ազատությունն ու ժողովրդավարությունը

  Տվյալների Կուրություն: EIGE-ն զգուշացնում է, որ ԵՄ-ն տառապում է «տվյալների կուրությունից», քանի որ անդամ երկրները միատեսակ չեն հետևում ֆեմիցիդի, կիբերբռնության և զուգընկերոջ բռնության դեպքերին, ինչը խանգարում է արդյունավետ քաղաքականության մշակմանը։

2. Տնտեսական Անհավասարություն և Բռնության Գինը

• Աշխատավարձի և Կենսաթոշակի Ճեղքվածք: ԵՄ-ում կանայք ժամում վաստակում են 12%-ով պակաս, քան տղամարդիկ։ Հաշվի առնելով զբաղվածության մակարդակը և կես դրույքով աշխատանքը՝ եկամուտների ընդհանուր ճեղքվածքը հասնում է 36.7%-ի։ Կենսաթոշակային տարիքում կանանց կենսաթոշակները 28.3%-ով ցածր են։

• Բռնության Տնտեսական Արժեքը: EIGE-ն գնահատում է, որ գենդերային բռնությունը ԵՄ-ին տարեկան արժենում է €366 միլիարդ, որից €289 միլիարդը (79%) բաժին է ընկնում կանանց նկատմամբ բռնությանը։ Կորուստները հիմնականում կապված են արտադրողականության նվազման, բաց թողնված աշխատանքային օրերի և երկարաժամկետ տրավմայի հետ։

• Աղքատության և Բռնության Կապը: Բռնությունը հաճախ կապված է աղքատության հետ. ռեսուրսների պակաս ունեցող կանայք դժվարանում են լքել բռնարար զուգընկերոջը, իսկ հեռանալու դեպքում հաճախ ընկնում են տնտեսական անկայունության մեջ։

• Չվճարվող Խնամք: Կանայք շաբաթական կատարում են ավելի քան 20 ժամ ավելի շատ չվճարվող խնամքի աշխատանք, քան տղամարդիկ, և երեք անգամ ավելի հավանական է, որ աշխատեն կես դրույքով։

• Տնտեսական Ներուժ: EIGE-ն գնահատում է, որ գենդերային հավասարության բարելավումը մինչև 2050 թվականը կարող է ավելացնել ԵՄ մեկ շնչին ընկնող ՀՆԱ-ն 6.1-ից 9.6%-ով (կամ €1.95-ից €3.15 տրիլիոն), ինչը համարժեք է Իսպանիայից մեծ տնտեսություն ավելացնելուն։

3. ԵՄ-ի Արձագանքը և Մարտահրավերները

• Նոր Հրահանգ: 2024թ. Բրյուսելը ընդունեց կանանց նկատմամբ բռնության դեմ իր առաջին հրահանգը՝ քրեականացնելով հարկադիր ամուսնությունը, իգական սեռական օրգանների խեղումը (FGM) և կիբերբռնության որոշ ձևեր։

• Սահմանափակումներ: Հրահանգը չի ներառում աբորտի, մարմնավաճառության կամ բռնաբարության սահմանումները՝ անդամ երկրների միջև անհամաձայնության պատճառով։

• Եզրակացություն: Բռնությունը, տնտեսական անհավասարությունը և կանանց պակասը իշխանության մեջ կազմում են փոխադարձաբար ուժեղացնող շղթա։ Մինչև Բրյուսելը գենդերային հավասարությունը չդիտարկի որպես լուրջ տնտեսական քաղաքականության խնդիր, ԵՄ-ն կշարունակի կորցնել միլիարդներ, իսկ կանայք կշարունակեն վճարել ամենաբարձր գինը։