Գենդերային հավասարության տնտեսական ուժը

Դժվար է գտնել մի բառ, որն ավելի է համապատասխանում աշխարհի ամենամեծ մարտահրավերներին և քաղաքականության առաջնահերթություններին, քան «ներառումը»՝ այս տարվա Կանանց միջազգային օրվա թեման: Ներառական, կանաչ տնտեսական աճը, որն օգուտ է բերում ողջ հասարակությանը, կայուն բարգավաճման, սոցիալական համախմբվածության, մրցունակության և աշխարհաքաղաքական կայունության էական բաղադրիչն է: Աջակցությունը «արդար անցմանը», որը ներառում է մեր հասարակությունների բոլոր անդամներին, կարևոր է ապահովելու այն, որ կլիմայի գործողությունները և թվային վերափոխումը տանում են դեպի ավելի կայուն և անվտանգ աշխարհ: Այս մասին գրում են հոդվածի հեղինակներ Նադիա Կալվինյոն(Nadia Calviño), Քրիստալինա Գեորգիևան( Kristalina Georgieva) և Օդիլ Ռենո-Բասոն(Odile Renaud-Basso) project-syndicate-ում:

Գենդերային հավասարությունը և հավասար իրավունքները միայն արդարության խնդիր չեն. դրանք ունեն նաև տնտեսական կարևոր նշանակություն։ Արժույթի միջազգային հիմնադրամի հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ աշխատաշուկաներում գենդերային տարբերությունը կրճատելը կարող է զարգացող շուկաներում և զարգացող տնտեսություններում ՀՆԱ-ն մեծացնել գրեթե 8%-ով։ Գենդերային ճեղքվածքն ամբողջությամբ փակելուց շահույթն էլ ավելի մեծ կլինի այդ երկրներում ՝ ՀՆԱ-ն բարձրացնելով միջինը 23%-ով:

Եթե պարզ ասենք, ապա բազմազանությունը և կանանց հավասար դերը տնտեսության մեջ, որոշումների կայացման և քաղաքական բանավեճերում ավելի լավ արդյունքներ են բերում: Բոլոր հասանելի տաղանդների մոբիլիզացումը առավելագույնի է հասցնում արտադրողականությունը և մրցունակությունը, ինչը վճռորոշ կլինի կլիմայի փոփոխության դեմ պայքարի և գլոբալ բարգավաճման խթանման համար: Սա հատկապես կարևոր է այն ժամանակ, երբ կլիմայական ճգնաժամի, COVID-19 համաճարակի և այլ գործընթացների հետևանքները սպառնում են հակադարձել բազմաթիվ ձեռքբերումներ, որոնք մենք կարծում էինք, որ ապահովել ենք։

Ինչպես կանխել միջուկային պատերազմը

Քանի որ չորս միլիարդ մարդ ամբողջ աշխարհում քվեարկում է ընտրություններին այս տարի, ավելի լավ ժամանակ չկա ընդգծելու այն մեծ, դրական ազդեցությունը, որ գենդերային հավասարությունն ունի բոլոր հասարակությունների վրա: Օրինակ, Եվրոպական կենտրոնական բանկի հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ ընկերությունում կին մենեջերների մեկ տոկոսային կետով աճը հանգեցնում է ածխաթթու գազի արտանետումների 0,5%-ով նվազմանը: Նմանապես, Եվրոպական ներդրումային բանկը պարզել է, որ կանանց կողմից ղեկավարվող ընկերությունները բնապահպանական, սոցիալական և կառավարման (ESG) ավելի բարձր միավորներ ունեն: Նմանապես, ԱՄՀ-ի հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ նման ընկերությունները նաև ավելի շահութաբեր են, և որ բանկերի խորհուրդներում ավելի մեծ գենդերային հավասարակշռությունը կապված է ավելի մեծ ֆինանսական կայունության և ավելի լավ կատարողականի հետ: Այս բացահայտումները ցույց են տալիս, որ մեր ժամանակի ամենամեծ մարտահրավերները չեն կարող լուծվել առանց ներառման — կազմակերպություններում և վերևում:

Առաջընթացի հստակ ապացույցներ են եղել։ Այսօր ավելի ու ավելի շատ կանայք բիզնես են սկսում՝ չնայած ֆինանսավորման ավելի քիչ հասանելիությանը:

Ինչպե՞ս կարող ենք կառուցել այս առաջընթացը: Վերակառուցման և զարգացման եվրոպական բանկի ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս, որ  ֆինանսավորման տարբեր ծրագրերը կարող են օգնել կին ձեռներեցներին ավելի շատ վարկեր ստանալ և ընդլայնել իրենց բիզնեսը:

Հաշվի առնելով այն, որ կանայք ընդունում կամ ազդում են սպառողական ապրանքների գնման որոշումների 80%-ի վրա, ընկերությունները պետք է հաշվի առնեն կանանց տեսակետներն ու փորձառությունները, եթե նրանք ցանկանում են ավելի շատ վաճառել իրենց ապրանքները: Կանայք նաև հակված են լինել էկոլոգիապես ավելի գիտակցված, ինչն օգնում է բացատրել կանաչ ֆինանսական ծառայությունների նկատմամբ հաճախորդների աճող պահանջարկը: Աշխարհում յուրաքանչյուր երրորդ սպառողն ասում է, որ կայուն ֆինանսական ծառայությունների համար նա կվճարի մինչև 25% հավելավճար:

Ովքե՞ր են ամենաշատը գումար տրամադրում բարեգործությանը

Կանայք այժմ վերահսկում են համաշխարհային հարստության 40%-ը, և նրանք ցանկանում են ներդրումներ կատարել կայուն ապագայում: Կանանց մոտ 74%-ը նշում է, որ շահագրգռված է մեծացնել ESG ներդրումների մասնաբաժինը իրենց ընթացիկ ներդրումային պորտֆելներում՝ տղամարդկանց 53%-ի համեմատ: Ընկերությունները, որոնք չեն կարողանում տեղ բացել կանանց համար, անտեսում են իրենց մրցակիցներին գերազանցելու հնարավորությունը:

Շատ դարերի ընթացքում կանայք ռազմավարություններ են մշակել անհավասար իրավիճակներին դիմակայելու համար: Բացառության և անհավասարության մեր պատմական փորձի շնորհիվ մենք ավելի հավանական է, որ գիտակցենք փոփոխությունների անհրաժեշտությունը և հաշվի առնենք ընկերության գործունեության կամ քաղաքականության որոշումների ազդեցությունը ուրիշների վրա: Նույն սկզբունքով, խորհրդարանում կանանց ավելի բարձր ներկայացվածություն ունեցող երկրներն ավելի հավանական է, որ վավերացնեն բնապահպանական պայմանագրերը և կընդունեն կլիմայի փոփոխությանն ուղղված քաղաքականություն:

Կանանց տաղանդը տնտեսական առաջընթացի շարժիչ ուժն է և կլիմայի փոփոխության լուծման կարևոր բաղադրիչը: Կանայք արդեն ղեկավարում են աշխարհի ամենաազդեցիկ ֆինանսական մարմիններից մի քանիսը և աճող դեր են խաղում քաղաքական ասպարեզում: Այժմ կանայք պետք է առաջնորդեն անցումը դեպի ավելի ներառական և կայուն աճի մոդել: Մենք ունենք եզակի հնարավորություն՝ առաջ մղելու ներառականությունը, ոգեշնչելու նմանատիպ պարտավորություններ ուրիշներից և կերտելու ապագան դեպի լավը: