Աշխատանքի ապագան արհեստական բանականության դարաշրջանում

Աշխատանքի վրա արհեստական բանականության ազդեցության մասին վերջին քննարկումները շեղվել են ապոկալիպսիսի և ուտոպիայի բևեռների միջև: Ապոկալիպտիկ սցենարի համաձայն՝ արհեստական բանականությունը կտեղափոխի բոլոր աշխատատեղերի մեծ մասը՝ էապես խորացնելով անհավասարությունը։ Այս մասին գրում է հոդվածի հեղինակ Էրիկ Պոսները project-syndicate-ում։

Ուտոպիական սցենարը, հետաքրքիր է, նույնն է, բացառությամբ այն բանի, որ շատ հարուստները ստիպված կլինեն կիսել իրենց շահումները բոլորի հետ համընդհանուր եկամուտի կամ նմանատիպ փոխանցման ծրագրի միջոցով: Բոլորը կվայելեն ազատություն՝ վերջապես հասնելով Մարքսի կոմունիզմի տեսլականին, որտեղ «կարելի է ինձ համար անել մի բան այսօր, իսկ վաղը՝ մեկ այլ բան, առավոտյան որս անել, կեսօրին ձուկ որսալ, երեկոյան անասուններ պահել, ճաշից հետո քննադատել ճիշտ այնպես, ինչպես ես խելք ունեմ՝ երբեք չդառնալով որսորդ, ձկնորս, անասնապահ կամ քննադատ»։

Երկու սցենարներում էլ ընդհանուր ենթադրությունն այն է, որ ԱԲ-ն էապես կբարձրացնի արտադրողականությունը՝ ստիպելով նույնիսկ բարձր վարձատրվող բժիշկներին, ծրագրային ապահովման ծրագրավորողներին և ավիաընկերությունների օդաչուներին բեռնատարների վարորդների և գանձապահների կողքին աշխատել:

Ինչպես ավելի լավ կառավարել Բրետտոն Վուդսի ինստիտուտները

Դիստոպիկ և ուտոպիստական արդյունքները արհեստական բանականությունը վերածում են քաղաքական խնդրի․ արդյոք ետևում գտնվողները (ովքեր կունենան թվերի առավելություն) կկարողանա՞ն ստիպել արհեստական բանականության մագնատներին կիսել իրենց հարստությունը: Լավատեսության պատճառ կա։ Առաջին՝ այս սցենարով արհեստական բանականության ձեռքբերումներն այնքան շռայլ են, որ գերհարուստները կարող են դեմ չլինել հրաժարվել մի քանի մարգինալ դոլարից՝ իրենց խիղճը հանգստացնելու  ևսոցիալական խաղաղություն գնելու համար: Երկրորդ՝ թիկունքում կանգնածների աճող զանգվածը կներառի բարձր կրթված, քաղաքականապես ներգրավված մարկանց, որոնք կմիանան ավանդական ձախակողմյաններին՝ քարոզելու վերաբաշխում:

Բայց կա նաև ավելի խորը հարց։ Ինչպե՞ս են մարդիկ արձագանքելու հոգեբանորեն և քաղաքականապես այն գիտակցմանը, որ վճարովի աշխատանքով զբաղվելով այլևս չեն կարող նպաստել հասարակությանը: Աշխատուժի մասնակցությունն արդեն զգալիորեն նվազել է 1940-ականներից տղամարդկանց համար, և թեև կանայք մեծ թվով աշխատուժ են մտել միայն 1970-ական և 1980-ական թվականներին, նրանց մասնակցության մակարդակը նույնպես սկսել է նվազել: Սա կարող է արտացոլել այն միտումը, երբ մարդիկ, որոնք գտնվում են ստորին մասում, կորցնում են իրենց աշխատուժը փոխհատուցվող արժեքի վերածելու կարողությունը տեխնոլոգիայի առաջընթացի հետ մեկտեղ: ԱԲ-ն կարող է արագացնել այս միտումը։

Ժամանակակից տնտեսագետները հակված են աշխատանքի մասին մտածել նույն ձևերով՝ որպես պարզապես ծախս, որը պետք է փոխհատուցվի ավելի բարձր աշխատավարձով՝ մարդկանց աշխատանքի դրդելու համար:

Միգուցե մարդկային հոգեբանությունը բավականաչափ ճկուն է, որ քիչ աշխատանքով աշխարհը կարող է դիտվել որպես բարիք, այլ ոչ թե ապոկալիպսիս: Եթե անցյալի արիստոկրատները, այսօրվա թոշակառուները և բոլոր դարաշրջանների երեխաները կարող են իրենց ժամանակը լցնել խաղով, նախասիրություններով և խնջույքներով, միգուցե մենք՝ մնացածներս նույնպես կարող ենք:

Սակայն հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ գործազրկության հոգեբանական վնասները զգալի են։

Որպես այդպիսին, ԱԲ-ի կողմից առաջադրված երկարաժամկետ մարտահրավերը կարող է ավելի քիչ լինել հարստության վերաբաշխման մասին, և ավելի շատ այն մասին, թե ինչպես պահպանել աշխատատեղերը մի աշխարհում, որտեղ մարդկային աշխատանքն այլևս չի գնահատվում: Առաջարկներից մեկն այն է, որ ԱԲ-ն ավելի շատ հարկվի աշխատուժի համեմատ, մինչդեռ մյուսը, որը վերջերս առաջարկել է MIT-ի տնտեսագետ Դեյվիդ Ատորը, պետական ռեսուրսների օգտագործումն է ԱԲ-ի զարգացումը ձևավորելու համար, որպեսզի այն լրացնի, այլ ոչ թե փոխարինի մարդկային աշխատանքին:

Կեղծիքների տեղատարափ ընտրությունների վերաբերյալ

Երկու գաղափարն էլ խոստումնալից չէ: Եթե ԱԲ-ի ապագա արտադրողականության առավելությունների վերաբերյալ ամենալավատեսական կանխատեսումները ճշգրիտ են, հարկը պետք է չափազանց բարձր լինի՝ որևէ ազդեցություն ունենալու համար: Ավելին, ԱԲ հավելվածները, հավանաբար, կլինեն և՛ լրացնող, և՛ փոխարինող: Ի վերջո, տեխնոլոգիական նորարարությունները, ընդհանուր առմամբ, բարձրացնում են որոշ աշխատողների արտադրողականությունը՝ միաժամանակ վերացնելով մյուսների խնդիրները:

Նույնիսկ եթե հարկերը կամ սուբսիդիաները կարող են կենդանի պահել աշխատատեղերը, որոնք ավելի քիչ արժեք են արտադրում, քան ԱԲ-ի փոխարինողները, դրանք պարզապես հետաձգելու են հաշվարկի օրը: Մարդիկ, որոնք ինքնագնահատական են ստանում իրենց աշխատանքից, դա անում են մասամբ այն պատճառով, քանի որ կարծում են, որ հասարակությունը գնահատում է իրենց աշխատանքը: Երբ պարզ դառնա, որ իրենց աշխատանքը կարող է ավելի լավ և ավելի էժան իրականացվել մեքենայի միջոցով, նրանք այլևս չեն կարողանա պահպանել այն պատրանքը, որ իրենց աշխատանքը կարևոր է:

Նույնիսկ եթե մարդիկ երկարաժամկետ հեռանկարում կարողանում են հարմարվել հանգստի կյանքին, արհեստական բանականության արտադրողականության ամենալավատեսական կանխատեսումները բերում են աշխատաշուկաների զանգվածային կարճաժամկետ խանգարումների։