Աշխատանքը բարեկեցություն չէ․ ինչպես պետք է պետությունը լուծի այս խնդիրը
Համաշխարհային գործազրկությունը կազմում է պատմական նվազագույնը՝ 5%, սակայն ավելի քան երկու միլիարդ աշխատող շարունակում է մնալ ֆինանսապես անապահով: Քաղաքականություն մշակողներն այժմ հրատապ ընտրության առաջ են կանգնած՝ հետևեք աշխատանքի և բարեկեցության միջև անդունդը, որը շարունակում է ընդլայնվել, կամ փոխել իրենց ուշադրությունը զբաղվածության առավելագույնի հասցնելուց դեպի ֆինանսական բարեկեցություն ապահովելը: Այս մասին գրում է հոդվածի հեղինակ Ադաննա Չուկվուման project-syndicate-ում։
Աշխատանքի և բարեկեցության միջև ընդլայնվող անջրպետը
Աշխատանքի և բարեկեցության միջև նույնականության վերաբերյալ վաղուց ձևավորված ենթադրությունն ավելի ու ավելի է թերի դառնում: Հեղինակի փորձը ինտերնետ սրճարանում, որտեղ վարձատրությունը անկայուն էր, իսկ արտոնությունները բացակայում էին, հիանալի կերպով ցույց է տալիս այս կետը: Թեև աշխատանքը կարող է իսկապես արժանապատվություն, նպատակ և համայնք ապահովել, այն հաճախ չի կարողանում կատարել ֆինանսական անվտանգության խոստումը, նույնիսկ բարձր եկամուտ ունեցող երկրներում:
Հիմնական մարտահրավերները, որոնք խաթարում են ֆինանսական բարեկեցությունը.
- Ցածր աշխատավարձեր և անկայունություն: Շատ աշխատատեղեր, հատկապես ժամանակավոր աշխատանքի և ոչ ֆորմալ տնտեսությունում, առաջարկում են անբավարար վարձատրություն և կայունության բացակայություն, ինչը աշխատողներին խոցելի է դարձնում:
- Ցնցումներ և գնաճ: Գլոբալ ցնցումների (ինչպիսիք են հակամարտությունները և տեխնոլոգիական խաթարումները) աճող հաճախականությունը և մշտական գնաճը նվազեցնում են գնողունակությունը և խաթարում ֆինանսական դիմացկունությունը՝ նույնիսկ «լավ» աշխատատեղերը դարձնելով պակաս ապահով:
- Բնակչության ծերացում: Ժողովրդագրական տեղաշարժը դեպի ավելի շատ թոշակառուներ, որոնք ապահովվում են ավելի քիչ աշխատունակ տարիքի չափահասներով, հսկայական ճնշում է գործադրում աշխատանքի վրա հիմնված ավանդական կենսաթոշակային սխեմաների վրա՝ սպառնալով դրանց փլուզմանը:
Անցում դեպի համընդհանուր ֆինանսական բարեկեցություն
Հեղինակն առաջարկում եք քաղաքականության և զարգացման նախաձեռնություններում հիմնարար տեղաշարժ. զբաղվածության առավելագույնի հասցնելուց անցում կատարել դեպի համընդհանուր ֆինանսական բարեկեցության ակտիվ հետապնդումը: Սա նշանակում է ապահովել, որ յուրաքանչյուր ոք կարող է հուսալիորեն հոգալ իր ապրուստի ծախսերը և բավարար խնայել՝ դիմակայելու ցնցումների մեծ մասին՝ առանց բարձր տոկոսադրույքով վարկերի դիմելու:
Առաջարկվող միջամտություններ համընդհանուր ֆինանսական բարեկեցության համար.
- Աշխատանքային ամուր քաղաքականություն: Իրականացնել քաղաքականություն, որն ապահովում է համարժեք եկամուտներ և փոխանցելի արտոնություններ, հատկապես ժամանակավոր աշխատանքով և ոչ ֆորմալ աշխատողների համար:
- Ավտոմատ կայունացուցիչներ: Օգտագործել միջոցներ, ինչպիսիք են գործազրկության ապահովագրությունը և երեխաների նպաստները՝ անվտանգության ցանցեր ապահովելու համար:
- Մատչելի խնայողական ծրագրեր: Խթանել կամ նույնիսկ պարտադրել խնայողական ծրագրեր՝ անհատներին ֆինանսական պաշարներ ստեղծելու համար:
- Ֆինանսական կրթություն: Իրականացնել կրթական արշավներ՝ բարելավելու մարդկանց կարողությունը՝ կայացնելու տեղեկացված ֆինանսական որոշումներ:
Առաջընթացի օրինակներ և ապագա ուղղություններ
Հեղինակն ընդգծում եք գոյություն ունեցող մոդելները, որոնք օրինակ են ծառայում այս նոր մոտեցման համար.
- Սինգապուրի Կենտրոնական ապահովագրական հիմնադրամը: Համապարփակ սխեմա, որն օգնում է քաղաքացիներին կուտակել խնայողություններ թոշակի, տան սեփականության և առողջապահության համար:
- Նոր Զելանդիայի KiwiSaver-ը: Կամավոր կենսաթոշակային խնայողական ծրագիր, որը ցույց է տալիս ավտոմատ գրանցման արդյունավետությունը:
- Եվրոպական միության Երեխայի երաշխիքը: Ապահովում է, որ կարիքավոր երեխաները կարող են մուտք գործել հիմնական ծառայություններ՝ թեթևացնելով ֆինանսական ճնշումը ընտանիքների վրա:
Նախաձեռնություններ, ինչպիսիք են ԱՄՆ-ում առաջարկվող Անկախ աշխատողների համար փոխանցելի արտոնությունների փորձնական ծրագրի մասին օրենքը, ազդարարում են փոփոխությունների անհրաժեշտության աճող ճանաչումը:
Քննադատությունների հասցեագրում և առավելությունների ընդգծում
Հեղինակն արդյունավետորեն հակադարձում եք այն փաստարկին, որ բարեկեցությունը աշխատանքից առանձնացնելը կնվազեցնի աշխատաշուկայում մասնակցելու մարդկանց խթանը: Փոխարենը, դուք պնդում եք, որ ֆինանսական անվտանգությունը հնարավորություն է տալիս անհատներին կայացնել ավելի լավ աշխատանքային որոշումներ, ներդրումներ կատարել կրթության մեջ, ձեռնարկատիրական ռիսկեր վերցնել և ավելի արդյունավետ նպաստել տնտեսությանը: Ստատուս քվոյի պահպանման երկարաժամկետ ծախսերը, ներառյալ կորցրած արտադրողականությունը և առողջապահության ծախսերի աճը, շատ ավելի մեծ են, քան համընդհանուր ֆինանսական բարեկեցության մեջ ներդրումների ծախսերը:
