Արհեստական բանականությունը կխլի՞ ձեր աշխատանքը, թե՞ ոչ
Վերջերս Մեծ Բրիտանիայի վարչապետ Ռիշի Սունակի հետ քննարկման ժամանակ տեխնոլոգիական միլիարդատեր Իլոն Մասկը կանխատեսեց, որ արհեստական բանականության առաջընթացի շնորհիվ «կգա մի պահ, երբ աշխատանքի անհրաժեշտություն չի լինի»: «Դուք կարող եք աշխատանք ունենալ, եթե ցանկանում եք աշխատանք,- շարունակեց Tesla-ի և SpaceX-ի գործադիր տնօրենը,- բայց ԱԲ-ն կկարողանա ամեն ինչ անել»: Այս մասին գրում է հոդվածի հեղինակ Մայքլ Ռ․ Սթրեյնը(Michael R. Strain) project-syndicate-ում։
Ապագան երկար է, և Մասկը չի հստակեցրել, թե կոնկրետ երբ կգա այս կետը։ Բայց գոնե հաջորդ մի քանի տասնամյակների ընթացքում հավանականությունը, որ ԱԲ-ն աշխատատեղերի ապոկալիպսիս առաջացնի, անհետանում է:
Տեխնոլոգիական գործազրկության վախը նորություն չէ։ Տասնիններորդ դարասկզբին անգլիացի տեքստիլ բանվորների խումբը, որը հայտնի էր որպես Լյուդիտներ, ջարդուփշուր արեց աշխատուժ խնայող մեքենաները՝ դրա օգտագործումը կանխելու համար: Այնուամենայնիվ, չնայած այն բանին, որ տեխնոլոգիան առաջ է ցատկել երկու դարի ընթացքում, ձեռնարկությունները շարունակում են աշխատողներ ներգրավել:
Ինչպես կանխարգելել ԱԲ միջուկային արմագեդոնը
Մարդկային աշխատողների կարիքը վերացնող տեխնոլոգիական առաջընթացների վերաբերյալ մտահոգությունների մեծ մասը արմատավորված է զրոյական արդյունքով մտածելակերպի մեջ, որը հիմնովին սխալ է հասկանում, թե ինչպես են զարգանում տնտեսությունները: Այո, նոր տեխնոլոգիաները կկարողանան կատարել որոշ առաջադրանքներ համեմատաբար ավելի լավ և ավելի ցածր գնով, քան մարդիկ: Այո, սա կհանգեցնի նրան, որ բիզնեսը կսկսի օգտագործել տեխնոլոգիան, այլ ոչ թե աշխատողներին այդ խնդիրների համար: Բայց ստեղծագործական ոչնչացման գործընթացը ստեղծում է, ինչպես նաև ոչնչացնում:
Նոր տեխնոլոգիաները շատ աշխատողների կդարձնեն ավելի պորդուկտիվ և, հետևաբար, ավելի մեծ արժեք կունենան ընկերությունների համար, որոնք ավելի ագրեսիվ կմրցակցեն աշխատաշուկայում նրանց համար՝ բարձրացնելով նրանց աշխատավարձերն ու եկամուտները: Ավելի բարձր եկամուտները կբարձրացնեն տնտեսության մեջ ապրանքների և ծառայությունների ընդհանուր պահանջարկը, որն իր հերթին կբարձրացնի աշխատողների կարիքը: Այս դինամիկ գործընթացը տնտեսությանը թույլ է տալիս խուսափել ավելի բարձր կառուցվածքային գործազրկությունից: Ավելին, նոր տեխնոլոգիաները ստեղծում են նոր ապրանքներ և ծառայություններ, ինչը նույնպես մեծացնում է աշխատողների պահանջարկը:
Սա միայն տեսություն չէ։ Հաշվի առեք տեղեկատվական և հաղորդակցական տեխնոլոգիաների և ռոբոտաշինության ուշագրավ առաջընթացները վերջին հինգ տասնամյակների ընթացքում: Այս բեկումներն ունեցել են մեծ ազդեցություն աշխատաշուկայի վրա, օրինակ՝ էապես նվազեցնելով արտադրական և գործավարական մասնագիտությունների զբաղվածության մասնաբաժինը — և ավելի լայն տնտեսություն: Աշխատողների համար, սակայն, աշխատանք գտնելն ավելի դժվար չի դարձել։ Գործազրկության մակարդակի աճի միտում չի նկատվել։
Նայելով առաջիկա մի քանի տասնամյակներին՝ իմ հիմնական մտահոգությունը ոչ թե շատ աշխատողներ են, այլ շատ քիչ: Ծնելիության մակարդակի անկումը և բնակչության արագ ծերացումը կնվազեցնեն աշխատուժի աճի տեմպերը Միացյալ Նահանգներում և զարգացած աշխարհի մեծ մասում: Այս երկրները կարող են ապավինել ներգաղթյալների ավելի մեծ հոսքերին՝ պակասը լրացնելու համար, սակայն քաղաքական քամիները ներկայումս փչում են հակառակ ուղղությամբ:
Ինչպես լուծել մեր ժամանակների ամենակարևոր և հրատապ խնդիրը
ԱՄՆ-ում Կոնգրեսի անկուսակցական բյուջետային գրասենյակը կանխատեսում է բնակչության տարեկան 0,3% աճ հաջորդ երեք տասնամյակների ընթացքում: Այս միջավայրում աշխատողները, որոնք ցանկանում են աշխատանք, պետք է կարողանան գտնել դրանք:
Իհարկե, ԱԲ-ի առաջխաղացումները, անշուշտ, խանգարող կլինեն, բայց ոչ աշխատողների կարիքը վերացնելու միջոցով: Փոխարենը, ԱԲ-ն կփոխի այն, ինչ անում են շատ աշխատողներ: Կրկին, սա նորություն չէ: Թեև տեխնոլոգիական գործազրկությունը, հնարավոր է, չի արձանագրվել նախորդ տասնամյակների ընթացքում, զբաղվածության կառուցվածքն ու բնույթը լիովին փոխվել են:
Որքան հեռուն ենք նայում դեպի ապագա, այնքան դժվար է բացառել Մասկի կանխատեսումների իրականությունը: Բայց աշխարհը, որտեղ ԱԲ-ն ի վերջո կփոխարինի բոլոր մարդկային աշխատողներին, շատ կտարբերվի մեզանից: Թեև այսօրվա տնտեսական հիմնարար խնդիրներից մեկն այն է, թե ինչպես լավագույնս օգտագործել սակավ ռեսուրսները, Մասկի ապագան առատություն է, որտեղ տեխնոլոգիան բավարարում է մեր բոլոր կարիքները և անհավասարությունը, քանի որ մենք ներկայումս հասկանում ենք, որ այն այլևս գոյություն չունի: Ինչու՞ հարստություն կուտակել առատության աշխարհում: Մյուս կողմից, նման աշխարհը կարող է նաև սրել անհավասարությունը, հատկապես, եթե համեմատաբար փոքր թվով մարդիկ ունեն մեքենաներ, որոնք ապահովում են ամբողջ եկամուտը:
Ինչպե՞ս կվարվեին մարդիկ այս աշխարհի հետ: Իմ մասնագիտական գործունեությամբ ես մեծ բավարարվածություն և հաճույք եմ ստանում, բայց ամեն օր վեր կենալու և աշխատանքի գնալու հիմնական պատճառը ընտանիքիս կարիքներն ապահովելն է: Առանց սեղանին ուտելիք դնելու և կենսաթոշակային հաշիվներում գումար դնելու անհրաժեշտության, մենք ամեն օր արթնանա՞նք՝ նպատակ ունենալով բարելավել ինքներս մեզ և մեր համայնքները: Թե՞ մենք ընկնելու ենք մեր բնության ավելի մութ հրեշտակների մոտ, երբ չզբաղեցրած ժամանակը տանում է դեպի ձանձրույթ և դիստոպիա:
Նման հարցերին հեշտ պատասխաններ չկան։ Բարեբախտաբար, ավելի հավանական է, որ մենք ստիպված չենք լինի պատասխանել դրանց: Տեխնոլոգիական փոփոխությունները նախկինում չեն վերացրել մարդկային աշխատողների կարիքը, և, հավանաբար, չեն վերացնի ապագայում, համենայն դեպս ոչ այն ժամկետում, որն առնչվում է այսօրվա աշխատողներին և քաղաքականություն մշակողներին:
